Кадры, психология
создать оптимальные педагогические условия для расширения познания подростков в области дизайна, психологии восприятия контента и мультимедийных технологий: знакомство с основами композиции, колористики, цветовосприятия, создание работ в соответствии
Код ОКПДТР 21792 Возможные коды ОКЗ по действующему ОК 010-2014: 2622 - Специалисты библиотек Код категории (класса) квалификации 1 - Первая 2 - Вторая 3 - Третья 4 - Четвертая 5 - Пятая 6 - Шестая 7 - Высшая Цель обучения – Получение квалификации и
Код ОКПДТР 22956 Возможные коды ОКЗ по действующему ОК 010-2014: 3333 - Агенты по трудовым договорам и найму Код категории (класса) квалификации 1 - Первая 2 - Вторая 3 - Третья 4 - Четвертая 5 - Пятая 6 - Шестая 7 - Высшая Цель обучения – Получение
Код ОКПДТР 24063 Возможные коды ОКЗ по действующему ОК 010-2014: 1212 - Управляющие трудовыми ресурсами Код категории (класса) квалификации 1 - Первая 2 - Вторая 3 - Третья 4 - Четвертая 5 - Пятая 6 - Шестая 7 - Высшая Цель обучения – Получение квали
Код ОКПДТР 25879 Возможные коды ОКЗ по действующему ОК 010-2014: 2263 - Специалисты в области медицинских аспектов охраны труда и окружающей среды 2423 - Специалисты в области подбора и использования персонала 2424 - Специалисты в области подготовки
1. Общие положения. 1.1. Аналитик по подбору персонала относится к категории специалистов. 1.2.
Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной).
Формирование и раскрытие информации ежеквартальных отчетов эмитента. Подготовка и раскрытие сообщений о существенных фактах деятельности хозяйственного общества. Подготовка отчетности по аффилированным лицам хозяйственного общества.
Выбор методов, методик и средств для проведения аналитических работ в сфере трудовой миграции. Анализ баланса трудовых ресурсов на внутреннем и внешнем рынках труда.