Информатика, ИТ

Оценка квалификации, подтверждение компетенции работника на знание профессии, должностных обязанностей с присвоением разряда, категории или класса. Итоговая аттестация в форме экзамена квалификационной комиссией с участием представителя работодателя.
Веб-райтер относится к категории специалистов. На должность веб-райтера принимается лицо, имеющее высшее образование - бакалавриат. К работе, указанной в п. 1.
Оценка квалификации SEO-специалиста на знания методик раскрутки эффективности веб-ресурса, работы над текстами и кодами страниц, методик по оптимизации веб-ресурса с поисковыми машинами, увеличению объемов продаж путем привлечения клиентов.
SEO-специалист принимается на должность и освобождается от нее по приказу генерального директора компании по представлению технического директора. SEO-специалист находится в подчинении у технического директора.
Оценка квалификации Html-верстальщика на умение создавать макеты (шаблоны), верстать web-страницы и шаблоны с помощью соответствующего языка разметки html, xhtml, xml, оптимизировать верстку и код существующих проектов.
Html-верстальщик принимается на должность и освобождается от нее по приказу директора организации по согласованию с руководителем IT-отдела. Html-верстальщик находится в подчинении у начальника IT-отдела.
Оценка квалификации тестировщика ПО на умение создавать планы по тестированию программных продуктов, графики, тест-кейсы, методики и описания устранения выявленных ошибок при тестировании программных продуктов.
Тестировщик ПО принимается на должность и освобождается от нее по приказу генерального директора организации по представлению руководителя службы тестирования. Тестировщик ПО находится в подчинении у руководителя службы тестирования.
Оценка квалификации специалиста по защите информации на знание средств контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки, проведению работ по защите информации и обеспечению государственной тайны.
Специалист по защите информации относится к категории специалистов.
Оценка квалификации эксперта информационно технического отдела на знание методов и средств реализации и сопровождения информационных технологий в подразделениях организации по созданию, техническому и технологическому обеспечению (сопровождению).
Эксперт ИТО относится к категории специалистов. Лицо, назначаемое на должность эксперта ИТО должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы.
Оценка квалификации разработчика web-сайта на знание методов администрирования web-сервера и операционной системы, web-маркетинг, web-браузеры, HTML, основы и языки программирования, web-дизайна, методы выявления клиентов и конкурентов.
Разработчик web-сайта принимается на должность и освобождается от нее по приказу генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу. Разработчик web-сайта находится в подчинении у генерального директора организации.
Оценка квалификации модератора web-сайта на знание методов и умение следить за выполнением правил сайта и проверять пользовательский контент, знать специфику и тематику сайта, его цели и задачи, знать этические нормы поведения принятые интернете.
Модератор принимается на должность и освобождается от нее по приказу генерального директора компании. Модератор находится в подчинении у директора или начальника отдела.
Оценка квалификации дизайнера web-сайта на знание методов и умение выполнения художественно-оформительских работ, основы полиграфического дизайна, технику рисунка, графические программы Adobe PhotoShop, AdobеIllustrator, QuarkXPress, PageMaker и т.п.
На должность дизайнера принимается лицо с профессиональным (художественным) образованием (высшим; средним - требований к стажу работы нет); стажем работы по специальности не менее 1 года.
Оценка квалификации PR-специалиста на знание общей методологии внутрикорпоративного PR, методы определения целевых аудиторий, принципы планирования PR-кампаний, организации пресс-релизов, проведения брифингов, пресс-конференций.
Оценка квалификации, подтверждение компетенции работника на знание профессии, должностных обязанностей с присвоением разряда, категории или класса. Итоговая аттестация в форме экзамена квалификационной комиссией с участием представителя работодателя.
Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта - "Специалист по информационным ресурсам". 1. Общие положения 1.1. Веб-писатель относится к категории специалистов. 1.2.
Оценка квалификации, подтверждение компетенции работника на знание профессии, должностных обязанностей с присвоением разряда, категории или класса. Итоговая аттестация в форме экзамена квалификационной комиссией с участием представителя работодателя.
Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта - "Администратор баз данных". 1. Общие положения 1.1. Администратор баз данных (БД) относится к категории специалистов. 1.2.
Оценка знаний художника-мультипликатора. Образовательные дистанционные курсы, с оценкой квалификации согласно занимаемой должности, с выдачей документа установленного образца специалисту по разработке и технологии рисования моделей анимации.
Код ОКПДТР 27454 Код категории (класса) квалификации 1 - Первая 2 - Вторая 3 - Третья 4 - Четвертая 5 - Пятая 6 - Шестая 7 - Высшая Цель обучения – Получение квалификации и документа установленного образца Категорию слушателей (занимаемая должность)
Оценка квалификации художника компьютерной графики. Образовательные дистанционные курсы, с оценкой квалификации согласно занимаемой должности, с выдачей документа установленного образца.
Код ОКПДТР 27438 Код категории (класса) квалификации 1 - Первая 2 - Вторая 3 - Третья 4 - Четвертая 5 - Пятая 6 - Шестая 7 - Высшая Цель обучения – Получение квалификации и документа установленного образца Категорию слушателей (занимаемая должность)
Оценка квалификации, подтверждение компетенции работника на знание профессии, должностных обязанностей с присвоением разряда, категории или класса. Итоговая аттестация в форме экзамена квалификационной комиссией с участием представителя работодателя.
Код ОКПДТР 25857 Возможные коды ОКЗ по действующему ОК 010-2014: 2513 - Разработчики Web и мультимедийных приложений 2514 - Программисты приложений 2519 - Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы 252
← Предыдущая Следующая → 1 2
Показаны 1-15 из 16
Этот сайт использует файлы cookies, чтобы облегчить вам пользование нашим веб-сайтом. Продолжая использовать этот веб-сайт, вы даете согласие на использование файлов cookies. Подробнее о том, как мы пользуемся файлами cookies и как ими управлять, вы можете узнать нажав на ссылку ниже.