Кадры, психология
Выбор методов, методик и средств для проведения аналитических работ в сфере трудовой миграции. Анализ баланса трудовых ресурсов на внутреннем и внешнем рынках труда.
Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной).
Определение задач и содержание занятий по физическому воспитанию, тренировочного занятия с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей группы.
Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта - "Специалист по подбору персонала (рекрутер)" 1. Общие положения 1.1. Аналитик по подбору персонала относится к категории специалистов. 1.2.
Код ОКПДТР 22956 Возможные коды ОКЗ по действующему ОК 010-2014: 3333 - Агенты по трудовым договорам и найму Код категории (класса) квалификации 1 - Первая 2 - Вторая 3 - Третья 4 - Четвертая 5 - Пятая 6 - Шестая 7 - Высшая Цель обучения – Получение