Цель обучения:
Контент-менеджер относится к категории специалистов.
Назначение на должность контент-менеджера и освобождение от неё производится на основании приказа руководителя.
Лицо, назначаемое на должность контент-менеджера должно иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы.
Должен изучить и знать:
- правила внутреннего трудового распорядка;
- технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работ оборудования, правила его технической эксплуатации;
- основы форматирования с использованием HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета;
- английский язык на хорошем уровне (чтение, перевод), стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки;
- специфику и тематику сайта, его цели и задачи;
- управление контентом с помощью XML;
- другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта);
- виды технических носителей информации;
- этические и другие нормы поведения, принятые в интернет - сообществах;
- правила пользования сайтом;
- передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;
- приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу контент-менеджера;
- основы экономики, организации труда и управления;
- законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной собственности, основы законодательства о труде и охране труда РФ.
Получить необходимые знания:
Осуществляет контроль за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации, для чего:
- выполняет работу по структурированию рубрик будущего сайта (разделов сайта), подбору для них названий и определению характера их наполнения (с учетом выбранной концепции сайта) и периодичности обновления информации;
- вносит назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название рубрик, разделов сайта;
- следит за соблюдением графика обновления сайта;
- адаптирует все материалы к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.);
-осуществляет постоянное сотрудничество с авторами статей и материалов, размещенных на сайте;
- работает с внешними и внутренними источниками информации, осуществляет ее отбор для размещения на сайте;
- подбирает источники информации для каждого раздела (материалы бумажных версий издательства, другие источники);
-наполняет разделы соответствующей информацией, поддерживает обновления;
- осуществляет поиск и отбор внешних авторов, кадровую политику в рамках своей компетенции.
Ежемесячно составляет отчеты об изменениях, внесенных в структуру сайта, причинах данных изменений (если они есть), их целях.
Ведет статистику прошедших изменений за месяц (сколько чего добавлено),
соблюдения сроков, составляет отчет о причинах их несоблюдения.
Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.
Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т.п.
Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете.
Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов.
Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта.
Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями.
Просматривает все опубликованные на сайте документы и материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом.
Контролирует соблюдение общего порядка в информационном поле сайта для удобства работы всех пользователей, этических и другим норм поведения, принятых в интернет-сообществах.
Помещает на сайт только проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносит правки, устраняет неточности.
Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером.
Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.
Исследует потребности и запросы посетителей сайта.
С учетом динамики рынка вносит изменения в работу сайта: меняет названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности.
Обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда.