Цель обучения:
Код ОКПДТР 27417 Возможные коды ОКЗ по действующему ОК 010-2014: 2654 - Режиссеры кино, театра и родственные им деятели искусства и продюсеры 2655 - Актеры Код категории (класса) квалификации 1 - Первая 2 - Вторая 3 - Третья 4 - Четвертая 5 - Пятая 6 - Шестая 7 - Высшая Цель обучения – Получение квалификации и документа установленного образца Категорию слушателей (занимаемая должность) - Художественный руководитель
Должен изучить и знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства;
- региональные нормативные документы по вопросам культуры и искусства;
- внутренние документы Учреждения культуры;
- организацию театрального (музыкального) производства;
- психологию управления и творческого труда;
- современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию и музыкальную литературу;
- классический и современный репертуар музыкальных театров и концертных организаций;
- основы организации труда, трудового законодательства и авторского права;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Получить необходимые знания:
Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности.
Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы.
Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.
Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении.
Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра.
Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам.
Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие.
Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию.
Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала.
Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности.
Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата.
Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.