Цель обучения:
Директор управления банка относится к категории руководителей.
На должность директора управления банка назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со
специализацией по конкретному направлению деятельности структурного
подразделения, стаж финансово-банковской или аналогичной работы на
руководящих должностях не менее 5 лет.
Директор управления банка должен знать:
- законы, иные нормативные акты Российской Федерации, относящиеся к
деятельности финансово-банковских учреждений;
- приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы,
касающиеся работы банка и управления (отдела);
- основы экономики;
- перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические
направления деятельности банка;
- основы научной организации труда;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
Директор управления банка подчиняется непосредственно
(председателю банка; иному должностному лицу; правлению банка)
Во время отсутствия директора управления банка (командировка,
отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет заместитель, который
приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее
исполнение возложенных на него обязанностей.
Должен изучить и знать:
Осуществляет руководство деятельностью управления (отдела) и
несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него
задач и функций, а также результаты работы.
Организует разработку перспективных и текущих планов работ
управления (отдела).
Проводит систематический анализ состояния дел по вопросам,
входящим в компетенцию управления (отдела), и на его основе готовит
предложения Совету директоров банка (правления банка) для принятия
решений, направленных на совершенствование банковской деятельности.
Возглавляет разработку сложных программ, методик, инструктивных
материалов, касающихся непосредственной деятельности управления (отдела),
и принимает меры к внедрению их в практическую работу.
Организует изучение рынка банковских услуг и возможности
расширения круга потенциальных потребителей (пользователей) банковских
продуктов по вопросам, входящим в компетенцию управления (отдела).
Вносит предложения по совершенствованию имеющихся и введению
новых форм и методов работы.
Подготавливает проект положения об управлении (отделе),
рассматривает и утверждает положения об отделах (секторах), входящих в
состав управления (отдела), а также должностные инструкции согласно
штатному расписанию.
Способствует созданию необходимых условий труда и
благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
Обеспечивает соблюдение работниками управления (отдела)
трудовой дисциплины.
Представляет на рассмотрение руководства предложения по
изменению структуры, штатного расписания управления (отдела), а также по
приему, перемещению, увольнению работников, их поощрению и наложению
дисциплинарных взысканий.
Разрешает оперативные вопросы, рассматривает входящую и
исходящую корреспонденцию, в том числе письма, заявления и жалобы
граждан, относящиеся к деятельности управления (отдела).
В рамках деятельности управления (отдела) координирует работу
и оказывает методическую помощь соответствующим структурным
подразделениям банка и осуществляет необходимый контроль за их
деятельностью, в том числе с выездом на место.
Получить необходимые знания:
Обеспечивает сохранение коммерческой тайны о деятельности
банка и его клиентах.
Выполняет представительские функции и обеспечивает
взаимодействие с различными структурными подразделениями банка.
Обеспечивает правильное применение действующего
законодательства и ведение делопроизводства в установленном порядке.