Образование для нянь работников по уходу за детьми

Работодатели часто предпочитают нанимать работников по крайней мере с профильным дипломом или официальном документе о повышении квалификации или переподготовке. Многие работодатели требуют, чтобы профессиональные няни некоторое время поработали бесплатно в виде испытательного срока до начала оплаты работы.
Тем не менее, некоторые работодатели могут предпочесть нанять работников-нянь, по крайней мере, с некоторыми неформальными сертификатами или рекомендациями предыдущих работодателей в области присмотра, ухода и образования детей, особенно когда они будут наняты в качестве нянь на полный рабочий день.

Профессиональные няни должны пройти проверку биографических данных, иметь полный список прививок и выполнить минимальные требования к обучению и предоставить документ, выданный организацией с образовательной лицензией. В самых наивысших требований к квалификации, няни должны иметь удостоверение в области оказания первой медицинской помощи, в т.ч. сердечно-легочной реанимации (СЛР) и первую медицинскую помощь.
Выдача удостоверения или диплома по профессиональному признанию и получения документа государственного образца происходит после выполнения курсовой работы или прохождения теста, чтобы показать практический опыт работы с детьми, в течение некоторого времени за заявителем на получения квалификации наблюдают преподаватели во время работы с детьми. Учетные данные документа по повышению квалификации действительны в течение 5 лет и требуют обновления.

Финансовый менеджмент для няни

Студенты создают реалистичные финансовые планы, для программ ухода за детьми и собственных финансов

Студенты создают реалистичные финансовые планы, для программ ухода за детьми и собственных финансов, это занятие также охватывает оценку стоимости, установление платы, бюджетирование, страховые требования и вознаграждения работникам в сфере ухода за детьми. Онлайновые программы повышения квалификации няни охватывают различные аспекты ухода за детьми и управления бизнесом и готовит студентов к управлению своими собственными возможностями.

Семейные воспитатели-няни ведут финансовую отчетность и платят налоги в статусе самозанятых. Они выполняют задачи, связанные с ведением своего бизнеса, такие как написание договоров, в которых устанавливаются ставки заработной платы, когда можно ожидать выплаты и сколько часов дети могут находиться под их присмотром. Кроме того, они устанавливают политику, в том числе касающуюся, как будут решаться вопросы оплаты проезда к месту работы, больницы, развлечений и т.п. и графики оплаты дополнительной нагрузки. Семейные профессиональныеняни поставщики услуг по уходу за детьми могут тратить часть своего времени на маркетинг своих услуг для будущих семей.
Некоторые живут в домах семей, которые их нанимают. Няни работают в домах детей, о которых они заботятся, и родителей, которые их нанимают. Чаще всего они работают полный рабочий день в одной семье. Они могут нести ответственность за то, чтобы отвезти детей в школу, записаться на прием или посещать послешкольные развивающие и культурные мероприятия.