Внимание работодателям и няням!

На основании Постановления Правительства Российской Федерации, разработанному в целях реализации Федерального закона «О независимой оценке квалификаций» от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ, который вступает в силу с 1 января 2017 года информируем Вас о том, что 01 июля 2016 года вступил в силу ФЗ № 122 «О внесении изменений в ТК РФ и статьи 11 и 73 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», который обязывает всех работодателей любой формы собственности применять профессиональные стандарты (квалификационные справочники) в части соответствия квалификационным требованиям работников, если требования к квалификации, которая необходима работнику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами. Под соответствием профессиональному стандарту подразумевается соответствие имеющихся у работника знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы квалификационным требованиям, установленным профессиональным стандартом (или квалификационным справочником) для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
Таким образом, отсутствие у работника соответствующего образования и сертификата специалиста, а также повышение его квалификации реже одного раза в пять лет влекут ответственность, установленную законодательством РФ (Письмо Минэкономразвития РФ от 21.01.2011 N Д05-175). В случае ненаправления работодателем сотрудников на курсы повышения квалификации, если обязательность прохождения ими таких курсов определена федеральными законами, он может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. В соответствии с ч. 1 указанной статьи нарушение законодательства о труде и охране труда влечет наложение административного штрафа в размере: — на должностных лиц — от 1 000 до 5 000 руб.; — на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб. (или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток). Обращаем внимание, что повторное нарушение законодательства должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечет дисквалификацию этого лица на срок от года до трех лет ( ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

2) Услуги самозанятой няни, всегда востребованы и оплачиваются гораздо больше.

Новый закон о самозанятых гражданах с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года в России начнет действовать новый закон о самозанятых. Пока новые правила начнут действовать в экспериментальном формате. Пилотный режим нового законопроекта будет запущен на последующие десять лет. Пока экспериментальный налог вводится для самозанятых в Москве и Московской обрасти, Татарстане и Калужской области. Если он окажется успешным, то закон будет распространен и на остальные города и регионы страны.
По новому закону, который вступает в силу 1 января 2019 года, самозанятые няни и многие другие граждане, оказывающие услуги физическим лицам должны будут отдавать в качестве налога четыре процента от своего заработка. Если же граждане предлагают товары и услуги разного рода организациям, то размер налогового сбора составит шесть процентов.
Законопроект затронет самозанятых граждан, которые за свою деятельность получают прибыль в размере до двух миллионов четырехсот тысяч рублей. Они будут освобождены от уплаты налога для физических лиц, и также не будут платить налог на добавленную стоимость. Указать свой доход самозанятые няни, репетиторы, фотографы и прочие смогут самостоятельно. Для этого создано специальное приложение, которое называется «Мой налог». Также данные о своей прибыли можно сообщить банку или же интернет – порталу, используемому для поиска работы. В частности, если самозанятая няня, была зарегистрирована на сайте вакансий и нашла через него работу, она может подать данные для уплаты налога посредством него.
В настоящее время многие банковские организации интересуются категорией самозанятых граждан и уже разрабатывают программу для их обслуживания.

3)Требования ГОСТ на услуги домашней няни для ребенка. Гигиеническое обучение и воспитание населения.

Стандарт (ГОСТ Р 57597-2017) распространяется на услуги по уходу и присмотру за детьми в возрасте от одного месяца до трех лет, предоставляемые в домашних условиях физическими лицами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами, в том числе кадровыми агентствами.

Няня при поступлении на работу должена проходить предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Минздравом России. Результаты медицинских освидетельствований должны фиксироваться в медицинских книжках.

С учетом физиологических особенностей ребенка няня должена владеть правилами ухода за детьми до трех лет, знать санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, правила санитарии и гигиены.

Кроме того, существует ряд медицинских противопоказаний, препятствующих работе в качестве няни, такие как заболевания центральной нервной системы, психические расстройства, социально опасные заболевания (гепатит, ВИЧ, СПИД, туберкулез и другие хронические инфекции), кожные заболевания; нарушения слуха, речи, значительные нарушения зрения; вредные привычки (пристрастия к алкоголю, табаку и наркотическим препаратам).

Няня обязана:

• осуществлять присмотр и уход за ребенком, обеспечивая его безопасность, своевременно проходить медицинские освидетельствования не менее одного раза в год и предоставлять результаты обследований (медицинскую книжку) заказчику;
• нести ответственность за жизнь и здоровье ребенка (детей) а также безотлагательно принимать меры по оказанию первой помощи (ушибы, падения, отравления и т. д.) и при необходимости вызывать врача;
• соблюдать правила гигиены и гигиенические требования к помещениям; проводить дезинфекцию предметов (игрушки, соски, столовые приборы и т. д). с периодичностью не реже 2-3 раз в неделю,
• соблюдать режим дня, кормить ребенка по заранее согласованному графику и меню, в том числе приготавливать несложные блюда, содержать в чистоте детскую посуду;
• следить за одеждой ребенка и при необходимости его переодевать;
• развивать навыки самообслуживания у ребенка, в том числе обучать навыкам личной гигиены (учить мыть руки, лицо, чистить зубы, приучать к горшку);

Мы в свою очередь оказывает услуги по проведению гигиенического обучения и оказание первой медицинской помощи. Программы обучения: Учебная программа курса «Гигиеническое обучение профессиональных нянь»

Учебная программа курса «Оказание первой доврачебной помощи ребенку».

4)Получение няней справки об отсутствии судимости.

К деятельности по присмотру и уходу за детьми не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

Справку можно получить в вашем Личном кабинете на Госуслугах. www.gosuslugi.ru

Электронная справка, заверенная электронной подписью сотрудника МВД России, придёт в ваш Личный кабинет. Такая электронная справка может быть предоставлена по месту требования и приравнивается к официальному документу на бумажном носителе. Вы можете отправить электронную справку из личного кабинета на адрес электронной почты работодателя — кадровой службы органов и организаций. Работодатель не имеет права требовать у вас справку на бумажном носителе.

Если вы дополнительно указывали в заявлении, что хотите получить также справку на бумажном носителе, вы сможете забрать её в главном информационно-аналитическом центре МВД России или в подразделении МВД России по месту регистрации или пребывания.

5) Пока в добровольном порядке требуется застраховать свою профессиональную ответственность

За нарушение нет штрафа, т.к. профессия няни появилась недавно, но для нянь будет большим бонусом иметь страховой полис.

В обязательном порядке страхуют свою профессиональную ответственность: нотариусы; субъекты оценочной деятельности; арбитражные управляющие; таможенные брокеры; аудиторы; владельцы складских хозяйств (в том числе и таможенных), на которых оказываются услуги временного хранения, няни работают с детьми, а это не менее ответственный рынок профессиональных услуг.