Квалификация без базового образования (Свидетельство....)

Такой документ необходим работникам и руководителям предприятий согласно законодательства, в котором говорится, что все обязаны занимать должность, согласно документа об образовании (обязательные требования к наличию квалификации), допускаются лица не имеющие основного общего или среднего общего образования, в т.ч. лица с ограниченными возможностями здоровья. Профессиональное обучение производится в ускоренном порядке, в основном это оценка знаний с присвоением разряда, категории или класса. Если разряд отсутствует по ЕТКС, то прошедшему итоговую аттестацию в форме экзамена, квалификацию присваивает квалификационная комиссия, представителем которой является представитель работодателя.

Выдаваемый документ: Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего

P.S

Есть еще один способ подтверждения компетенций работника, это «Центр оценки квалификации» (ЦОК) для прохождения там независимой оценки квалификации (профессионального экзамена), но обязанность работодателя посылать туда своих работников трудовым законодательством не предусмотрена. Перечень экзаменационных площадок в Реестре Национального агентство развития квалификаций (nok-nark.ru) не полный, а действующие в сотрудничестве с советами по экзаменационные центры в достаточном количестве не созданы.

Оценка квалификации, подтверждение компетенции работника на знание профессии, должностных обязанностей с присвоением разряда, категории или класса. Итоговая аттестация в форме экзамена квалификационной комиссией с участием представителя работодателя.
На должность лаборанта медицинского учреждения назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Лабораторное дело» без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специ
Оценка квалификации, подтверждение компетенции работника на знание профессии, должностных обязанностей с присвоением разряда, категории или класса. Итоговая аттестация в форме экзамена квалификационной комиссией с участием представителя работодателя.
Оценка квалификации, подтверждение компетенции работника на знание профессии, должностных обязанностей с присвоением разряда, категории или класса. Итоговая аттестация в форме экзамена квалификационной комиссией с участием представителя работодателя.
Электромеханик узла связи относится к категории специалистов. Лицо, назначаемое на должность электромеханика узла связи должно иметь среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Оценка квалификации, подтверждение компетенции работника на знание профессии, должностных обязанностей с присвоением разряда, категории или класса. Итоговая аттестация в форме экзамена квалификационной комиссией с участием представителя работодателя.
Электромеханик телевидения (радиовещания) относится к категории специалистов.
Оценка квалификации, подтверждение компетенции работника на знание профессии, должностных обязанностей с присвоением разряда, категории или класса. Итоговая аттестация в форме экзамена квалификационной комиссией с участием представителя работодателя.
На должность фотокорреспондента принимается лицо с профессиональным образованием по специальности «Журналистика», (высшим; средним), стажем работы не менее (2 лет; 3 лет; др.).
Оценка квалификации, подтверждение компетенции работника на знание профессии, должностных обязанностей с присвоением разряда, категории или класса. Итоговая аттестация в форме экзамена квалификационной комиссией с участием представителя работодателя.
Телеоператор-постановщик относится к категории руководителей. Лицо, назначаемое на должность телеоператора-постановщика должно иметь высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Оценка квалификации, подтверждение компетенции работника на знание профессии, должностных обязанностей с присвоением разряда, категории или класса. Итоговая аттестация в форме экзамена квалификационной комиссией с участием представителя работодателя.
На должность собственного корреспондента принимается лицо с профессиональным образованием (высшим; средним) по специальности «Журналистика» стажем работы не менее 3 лет; 3 лет и пр.
Оценка квалификации, подтверждение компетенции работника на знание профессии, должностных обязанностей с присвоением разряда, категории или класса. Итоговая аттестация в форме экзамена квалификационной комиссией с участием представителя работодателя.
Радиоведущий относится к категории специалистов.
Оценка квалификации, подтверждение компетенции работника на знание профессии, должностных обязанностей с присвоением разряда, категории или класса. Итоговая аттестация в форме экзамена квалификационной комиссией с участием представителя работодателя.
Оценка квалификации, подтверждение компетенции работника на знание профессии, должностных обязанностей с присвоением разряда, категории или класса. Итоговая аттестация в форме экзамена квалификационной комиссией с участием представителя работодателя.
На должность обозревателя принимается лицо с профессиональным образованием по специальности “Журналистика” (высшим; средним), стажем работы не менее (4 лет; 5 лет; др.)
Оценка квалификации, подтверждение компетенции работника на знание профессии, должностных обязанностей с присвоением разряда, категории или класса. Итоговая аттестация в форме экзамена квалификационной комиссией с участием представителя работодателя.
Звукорежиссер находится в подчинении у генерального директора предприятия.
Оценка квалификации SEO-специалиста на знания методик раскрутки эффективности веб-ресурса, работы над текстами и кодами страниц, методик по оптимизации веб-ресурса с поисковыми машинами, увеличению объемов продаж путем привлечения клиентов.
SEO-специалист принимается на должность и освобождается от нее по приказу генерального директора компании по представлению технического директора. SEO-специалист находится в подчинении у технического директора.
Оценка квалификации Html-верстальщика на умение создавать макеты (шаблоны), верстать web-страницы и шаблоны с помощью соответствующего языка разметки html, xhtml, xml, оптимизировать верстку и код существующих проектов.
Html-верстальщик принимается на должность и освобождается от нее по приказу директора организации по согласованию с руководителем IT-отдела. Html-верстальщик находится в подчинении у начальника IT-отдела.
Оценка квалификации тестировщика ПО на умение создавать планы по тестированию программных продуктов, графики, тест-кейсы, методики и описания устранения выявленных ошибок при тестировании программных продуктов.
Тестировщик ПО принимается на должность и освобождается от нее по приказу генерального директора организации по представлению руководителя службы тестирования. Тестировщик ПО находится в подчинении у руководителя службы тестирования.
Оценка квалификации специалиста по защите информации на знание средств контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки, проведению работ по защите информации и обеспечению государственной тайны.
Специалист по защите информации относится к категории специалистов.
Этот сайт использует файлы cookies, чтобы облегчить вам пользование нашим веб-сайтом. Продолжая использовать этот веб-сайт, вы даете согласие на использование файлов cookies. Подробнее о том, как мы пользуемся файлами cookies и как ими управлять, вы можете узнать нажав на ссылку ниже.
Меню