Реклама, СМИ, ТВ

Оценка квалификации SMM-менеджера на умение создавать и вести странички в соцсетях, наполнять их качественным интересным контентом, разрабатывать стратегию продвижения, креативные спецпректы и конкурсы, медиа и контент-планы в социальных сетях.
Главная задача SMM-менеджера заключается в продвижении товаров или услуг в сети Интернет. Для этого существует целый комплекс мер. Некоторые полагают, что обязанности SMM-менеджера сводятся к наполнению сайтов контентом и настройке рекламы.
Оценка квалификации email-маркетолога на умение автоматизировать рассылки, создавать email-маркетинг, формировать его стратегии, собирать базы подписчиков, разрабатывать контент-план для рассылок, тестировать рассылки и анализировать результаты.
Задача email-маркетолога научится: формировать стратегии, разрабатывать контент-планы рассылок. собирать базы подписчиков. знать сервисы для email-маркетинга, их возможности. знать, что делать, чтобы письма не попадали в спам.
Оценка квалификации медиапланера на умение создавать расчеты финансовых показателей медиаплана, составлять итоговый отчет, осуществлять презентацию медиаплана руководству организации, осуществлять распределение рекламного бюджета.
На должность медиапланера принимается лицо с высшим профессиональным образованием, дополнительной подготовкой в области рекламы, опытом работы в рекламной сфере не менее 1 года (2 лет;3 лет и пр.).
Оценка квалификации копирайтера на умение создавать медиа-планы слоганы (sloganeering), придумывать названия (naming), писать сценарии для роликов (scripting), сценарии для рекламы, рекламные тексты (в т.ч. на иностранном языке).
social media marketing — это специфическая сфера интернет-маркетинга, работающая на привлечение пользователей на ваш сайт из социальных сетей. Под социальным копирайтингом понимается написание текстов под формат различных соцсетей.
Оценка квалификации креативного директора на умение знакомства с компанией и создания фирменного стиля заказчика, методик координации работы рекламного отдела, заключения договора сотрудничества с типографиями, рекламными агентствами, телекомпаниями.
Оценка квалификации контент - менеджера веб-сайта на умение текстового наполнения сайта, постоянного обновления информации, на знание методик по структурированию будущего сайта, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей.
Контент-менеджер относится к категории специалистов. Назначение на должность контент-менеджера и освобождение от неё производится на основании приказа руководителя.
Оценка квалификации бренд-менеджера на знание методик и стратегий продвижения продукта на рынок, анализа рынка, потребительских сегментов маркетинга по проведению рекламных выставок, презентаций и прочих PR-акций.
На должность бренд-менеджера принимается лицо высшим или средним профессиональным (экономическим) образованием, дополнительной подготовкой по менеджменту и маркетингу и стажем работы в области торгового менеджмента и маркетинга.
Оценка квалификации художника-дизайнера по полиграфии на знания методов и средств выполнения художественно-оформительских работ, компьютерных программ, правил верстки печатных изданий, векторных изображений для создания компьютерной графики.
Художник-дизайнер по полиграфии относится к категории специалистов.
Оценка квалификации художника-фотографа редакционно-издательского отдела на знание разработок, методик макро и микросъемки, проведения художественных фоторабот, вопросов светового оформления фотокомпозиций, подбор материалов для их выполнения.
Художник-фотограф редакционно-издательского отдела относится к категории специалистов.
Оценка квалификации художника компьютерной графики на знание технологий создания компьютерных графических видеоматериалов, методов создания графических материалов для телевизионных программ, принципы работы компьютерных систем и техники.
Художник компьютерной графики относится к категории специалистов. Лицо, назначаемое на должность художника компьютерной графики должно иметь высшее профессиональное (художественное) образование без предъявления требований к стажу работы.
Оценка квалификации бильд-редактора на знание порядка заключения договоров, фотографических и оформительских работ, обработку иллюстраций, методов и технологий подготовки графического материала, расценок на художественно-графические работ.
На должность бильд-редактора принимается лицо с высшим профессиональным образованием (требований к стажу работы нет) или средним профессиональным образованием и стажем работы по специальности не менее 3-х лет.
Оценка квалификации, подтверждение компетенции работника на знание профессии, должностных обязанностей с присвоением разряда, категории или класса. Итоговая аттестация в форме экзамена квалификационной комиссией с участием представителя работодателя.
Контроль обеспечения съемочной группы съемочной, осветительной, записывающей и другой аппаратурой/оборудованием, необходимыми для производства съемок, иными техническими приспособлениями в объеме, предусмотренном режиссерским проектом, в сроки, устан
Оценка квалификации, подтверждение компетенции работника на знание профессии, должностных обязанностей с присвоением разряда, категории или класса. Итоговая аттестация в форме экзамена квалификационной комиссией с участием представителя работодателя.
Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта - "Специалист по информационным ресурсам". 1. Общие положения 1.1. Автор статей относится к категории специалистов. 1.2.
Оценка квалификации, подтверждение компетенции работника на знание профессии, должностных обязанностей с присвоением разряда, категории или класса. Итоговая аттестация в форме экзамена квалификационной комиссией с участием представителя работодателя.
Код ОКПДТР 27611 Возможные коды ОКЗ по действующему ОК 010-2014: 1213 - Руководители в области определения политики и планирования деятельности 1341 - Руководители служб и структурных подразделений по присмотру и уходу за детьми 1342 - Руководители с
Оценка квалификации, подтверждение компетенции работника на знание профессии, должностных обязанностей с присвоением разряда, категории или класса. Итоговая аттестация в форме экзамена квалификационной комиссией с участием представителя работодателя.
Код ОКПДТР 27476 Код категории (класса) квалификации 1 - Первая 2 - Вторая 3 - Третья 4 - Четвертая 5 - Пятая 6 - Шестая 7 - Высшая Цель обучения – Получение квалификации и документа установленного образца Категорию слушателей (занимаемая должность)
Этот сайт использует файлы cookies, чтобы облегчить вам пользование нашим веб-сайтом. Продолжая использовать этот веб-сайт, вы даете согласие на использование файлов cookies. Подробнее о том, как мы пользуемся файлами cookies и как ими управлять, вы можете узнать нажав на ссылку ниже.
Меню