Цель обучения:
Код ОКПДТР 20442 Возможные коды ОКЗ по действующему ОК 010-2014: 2330 - Педагогические работники в средней школе 2341 - Педагогические работники в начальном образовании 2342 - Педагогические работники в дошкольном образовании Код категории (класса) квалификации 1 - Первая 2 - Вторая 3 - Третья 4 - Четвертая 5 - Пятая 6 - Шестая 7 - Высшая
На должность специалиста по учебно-методической работе назначается лицо, соответствующее следующим квалификационным требованиям:
- специалист по учебно-методической работе I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе II категории не менее 3 лет;
- специалист по учебно-методической работе II категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе не менее 3 лет;
- специалист по учебно-методической работе – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Должен изучить и знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области образования и науки;
- локальные правовые акты Университета;
- основные технологические процессы, правила и приемы работы по направлениям деятельности Университета;
- методические и нормативные документы по организации учебного процесса, составлению учебно-методической документации и обеспечению учебного процесса;
- требования федеральных государственных образовательных стандартов по направлениям подготовки (специальностям), реализуемым Университетом;
- требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах, в том числе предназначенных для передачи информации;
- основы делопроизводства;
- культуру общения и нормы служебного этикета;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
Получить необходимые знания:
Выполнять методическую работу по планированию и организации учебного процесса.
Организовывать формирование учебных планов по направлениям (специальностям) подготовки студентов (бакалавров, специалистов и магистров) в соответствии с образовательными стандартами.
Осуществлять распределение учебной нагрузки между кафедрами, составлять ведомости выполнения почасовой нагрузки кафедр.
Составлять учебное расписание преподавателей, расписание выполнения лабораторных, практических работ, семинаров, консультаций обучающихся (студентов, слушателей) и представлять их на утверждение уполномоченному должностному лицу.
Контролировать наличие и выполнение учебных планов кафедр, индивидуальных планов преподавателей, программы читаемых курсов лекций на предмет соответствия образовательному стандарту, составлять отчеты по указанным направлениям деятельности и представлять их непосредственному руководителю.
Проверять наличие учебной документации на кафедрах:
- рабочих программ курсов, расчёта учебной нагрузки на учебной год (семестр), планов работы учебно-вспомогательного персонала, протоколов заседаний кафедры, журналов учёта лабораторных работ, домашних заданий, курсового проектирования;
- списка тем дипломных проектов, списка руководителей дипломных и курсовых проектов, расписания лабораторных работ, приёма домашних заданий, проведения консультаций;
Осуществлять оперативное регулирование выполнения учебного процесса, фиксировать отклонения в выполнении учебной нагрузки с целью урегулирования расписания занятий и не допущения отклонения от образовательного стандарта, корректировать ведомости выполнения учебной (почасовой) нагрузки.
Осуществлять компьютерную обработку получаемой информации.
Руководить разработкой системы рейтингов обучающихся (студентов, слушателей), составлять рейтинги, отвечать за обеспечение доступа к ним.
Координировать освещение образовательного процесса на сайте структурного подразделения образовательного учреждения.
Анализировать и представлять руководству сведения и причины академической задолженности обучающихся (студентов, слушателей), отсева обучающихся (студентов, слушателей), а также отчёты по выполнению учебной нагрузки преподавателями.
Готовить предложения по величине государственного задания и государственного заказа по подготовке бакалавров, специалистов и магистров и иных обучающихся на будущие периоды, по распределению численности профессорско-преподавательского (педагогического) персонала по кафедрам в зависимости от учебной нагрузки, выполняемой кафедрой.
Составлять график использования аудиторного фонда для занятий с обучающимися (студентами, слушателями).
Соблюдать Устав, правила внутреннего трудового распорядка Университета, выполнять приказы и распоряжения администрации Университета, и иные локальные правовые акты Университета, обязательства, принятые на себя по заключенному трудовому договору.
Бережно относиться к духовным и материальным ценностям Университета и его подразделений.
Постоянно повышать уровень своей профессиональной квалификации.
Соблюдать правила по охране труда, пожарной безопасности и гражданской обороне.
Своевременно оповещать работодателя о невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную трудовым договором работу.