Компенсационный фонд МПО "Союз переводчиков"

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение регулирует вопросы создания и использования компенсационного фонда Межрегиональной профсоюзной организации «Союз переводчиков» (далее – компенсационного фонда).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом МПО «Союз переводчиков» (далее — Профсоюз).

1.3. Компенсационным фондом является обособленное имущество, являющееся собственностью Профсоюза, которое первоначально формируется исключительно в денежной форме за счет взносов членов Профсоюза.

1.4. Компенсационный фонд образуется в целях обеспечения имущественной ответственности членов Профсоюза по обязательствам, возникшим вследствие причинения ими вреда заказчику переводческих или репетиторских услуг. Компенсационный фонд гарантирует компенсацию ущерба третьим лицам в области лингвистики и является гарантом сделок между исполнителем и заказчиком.

1.5. Профсоюз в пределах средств компенсационного фонда несет субсидиарную ответственность по обязательствам своих членов, возникшим вследствие причинения вреда в случаях, проигрыша судебного разбирательства по заявленным искам потерпевших.

1.6. Профсоюз несет указанную субсидиарную ответственность в отношении лица, которое на момент выполнения таких работ имело свидетельство о членстве в Профсоюзе.

2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОГО ФОНДА

2.1. Компенсационный фонд формируется путем перечисления взносов в компенсационный фонд от членов Профсоюза. Перечисление взносов в компенсационный фонд осуществляется на расчетный счет Профсоюза одновременно с членским взносом. Количество членов профсоюза и сума компенсационного фонда автоматически генерируется сайтом. Подсчет суммы компенсационного фонда можно увидеть на главной странице сайта.

2.2. При вступлении физического лица в состав членов Профсоюза он обязан уплатить взнос в компенсационный фонд, который оплачивается одновременно с членскими взносами, а членство в Профсоюзе без компенсационного фонда невозможно.

2.3. Размер взноса каждого члена Профсоюза в компенсационный фонд составляет 1000 (одна тысяча) рублей и вносится единоразово, а членские взносы ежегодно.

2.4. Не допускается освобождение члена Профсоюза от обязанности внесения взноса в компенсационный фонд.

2.5. Источником формирования средств компенсационного фонда также являются доходы, полученные от размещения и инвестирования средств компенсационного фонда.

3. РАЗМЕЩЕНИЕ КОМПЕНСАЦИОННОГО ФОНДА

3.1. Компенсационный фонд может быть размещен на расчетном счете Профсоюза в иностранной валюте или ценных бумагах до открытия специального депозитного расчетного счета, оформленного на физическое лицо и уполномоченного Ревизионной комиссией Профсоюза.

3.2. Физическое лицо (держатель депозитного счета) не реже одного раза в месяц снимает деньги со счета Профсоюза необходимую сумму с целевым назначением – операции с компенсационным фондом и осуществляет вклад на свой депозитный счет (физического лица). Это делается с целью из-за того, что для юридических лиц таких депозитных программ (накопительного компенсационного фонда) не существует, а счета физ. лиц защищены от инфляции и разорения банков более качественно.

3.3. Решение о размещении средств компенсационного фонда на банковском депозитном счете физического лица Профсоюза принимает Ревизионная комиссия Профсоюза.

4. ВЫПЛАТЫ ИЗ СРЕДСТВ КОМПЕНСАЦИОННОГО ФОНДА

4.1. Решение об осуществлении выплат из средств компенсационного фонда принимает Координационный совет МПО «Союз переводчиков», за исключением случая исполнения вступившего в законную силу решения суда. Решение суда исполняет Председатель Профсоюза.

4.2. В случае принятия решения об осуществлении выплаты из средств компенсационного фонда, выплата осуществляется в срок не позднее 10 рабочих дней после принятия соответствующего решения.

4.3. Заявление о выплате из компенсационного фонда рассматривается на ближайшем заседании Координационного совета МПО «Союз переводчиков». Председатель Профсоюза проводит проверку фактов, изложенных в заявлении об выплате и готовит заключение об обоснованности требований заявителя. Одновременно Председатель Профсоюза готовит справку о размере компенсационного фонда и его соответствии требованиям законодательства в случае удовлетворения заявления. О решении Координационного совета Профсоюза заявитель информируется письменно в течении пяти рабочих дней после решения.

5. ВОСПОЛНЕНИЕ СРЕДСТВ КОМПЕНСАЦИОННОГО ФОНДА

5.1. Средства компенсационного фонда, потраченные в соответствии с пунктом 4.1.3 настоящего Положения, подлежат восполнению за счет виновного члена Партнерства (бывшего члена Партнерства). Незамедлительно при осуществлении соответствующей выплаты Председатель предъявляет требование о восполнении средств компенсационного фонда виновному лицу и предпринимает все необходимые действия для взыскания соответствующих средств, в том числе в судебном порядке.

5.2. При уменьшении размера компенсационного фонда ниже минимального Председатель информирует об этом членов Координационного совета МПО «Союза переводчиков» и вносит предложения о восполнении средств компенсационного фонда за счет взносов членов Профсоюза. Решение о дополнительных взносах в компенсационный фонд с целью его восполнения принимает Координационный совет. В решении должно быть указано:

• причина уменьшения размера компенсационного фонда ниже минимального;
• размер дополнительного взноса в компенсационный фонд с члена Профсоюза;
• срок, в течении которого должны быть осуществлены взносы в компенсационный фонд;
• меры для предотвращения в последующем сбора дополнительных взносов в компенсационный фонд Профсоюза.

6. КОНТРОЛЬ ЗА СОСТОЯНИЕМ КОМПЕНСАЦИОННОГО ФОНДА

6.1. Контроль за состоянием компенсационного фонда осуществляет Ревизионная коммиссия Профсоюза.

6.2. Информация о текущем размере компенсационного фонда должна размещаться на сайте Партнерства и обновляться по мере изменения размера компенсационного фонда.

6.3. При уменьшении размера компенсационного фонда ниже минимального или при угрозе такого возникновения, Председатель обязан проинформировать об этом членов Профсоюза.